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■医療関連施設や一般企業(通信業界等)へ導入したネットワークの構築・運用保守等、上流工程から幅広くご担当頂きます。 ※運用保守経験者でも徐々に構築へと挑戦することも可能です。

【働く魅力】◆マルチベンダー制を活かした一括提案：特定のベンダーに依存せずマルチで提案し、折衝から設計・構築～運用まで落とし込めます！
◆安定した利益の確保：需要の高い医療分野×ITで景気連動を受けにくいため、安定した体制構築が可能！
◆景気に左右されない医療案件だけでなく、幅広く案件対応や新しいことにも挑戦しており経営基盤の安定性と福利厚生の充実さから、長期的に安心して勤務することが可能！

【シップヘルスケアHDについて】
同社は6,000名を超える従業員と50を超 えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しております。

【必須】
ITエンジニア経験(運用やテクサポ可能)もしくはIT営業経験をお持ちで、お客様と技術的な会話ができる方

【人物像】
社内外との折衝・連携を円滑に進められる方

本社所在地：大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅

想定年収：400万円～600万円

・9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有

【休日】123日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季5日　年末年始7日
その他（慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇有）
【有給休暇】有（10～20日）

【各手当・制度補足】
・通勤手当：月額5万円まで支給
・退職金制度：■勤労者退職金共済機構

【教育制度・資格補助補足】
・幹部研修
・ＩＴ教育研修（各自の申告により実施）
・自己啓発援助制度
・有給教育訓練休暇制度
・その他社外セミナー等

【その他補足】
・社員旅行（国内・海外）
・退職金制度(勤労者退職金共済機構)
・育休・産休取得制度
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・従業員持株会（会社補助有り）
・大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター加入
・リロクラブ全社員加入

・書類選考
・面接1回～2回
・内定