AppDraft

【業務内容】
自社サービス「MiiTel」の新機能の企画やユーザー目線での既存機能の改善の進行管理、データ分析などのリサーチ業務など、幅広く携わっていただくことができます。
プロダクトとして実現したいビジョンをベースに、ユーザの傾向を定量的、定性的に分析を行い、短期的な改善施策立案、実行および検証を主導し、長期的にどのようなユーザ体験を目指すかを定義します。

【やりがい】
まだまだ未成熟なプロダクトをより進化させていくためにプロダクトマネージャーとして推進をしていただきます。
①MiiTelのポテンシャルを最大限に引き出し、事業を大きく推進していきたいという方には非常にやりがいのあるフェーズです。
②社内の各チームの連携が多く求められるポジションであり、社内の多くのチームと連携して仕事を進めることができます。
③強いプロダクトを作りグロースさせるための鍵となる役割です。実績を残せれば、今後のキャリアに強い自信とアピールポイントになります。
プロダクトチームは後発で組成されたチームということもあり、組織の中で役割の定義が浸透していないという課題もあります。一方で、一般的に言われるPdMの型にハマらない動きができます。自らPdMの新しい定義を作り、新しいことにもチャレンジができる環境です。ご自身の意思を持って、事業と組織を成長させることができる手応えのあるポジションです。

＜参考記事＞
RevCommプロダクトマネジメントの実践
https://productzine.jp/article/corner/71
開発環境
・プロジェクト管理：　Notion / GitHub
・要件整理 / UX：　Miro / Figma
・データ分析： Re:dash / Salesforce / Google Analytics / BigQuery / Looker Studio
・コミュニケーション：　Google Workspace / Slack / Notion
など

必須要件
【以下、いずれか3年以上の実務経験】
1.SaaSのPdM経験
2.プロダクト・サービス企画、新規事業開発、DXプロジェクトの経験
3.機械学習やデータサイエンスを活用したプロダクトの提案から開発・運用に関するプロジェクト、サービス導入に関わるプロジェクトの担当経験
【上記に併せて以下必須となります】
5名以上のメンバーマネジメント経験2年以上
※こちらのポジションは、プレイングマネジメントを想定しています。

＜具体的スキル＞
・定性、定量情報の調査の設計から実施までを遂行して、顧客や市場を深ぼる力
・リーダーシップを発揮し、各ステークホルダーとの利害関係の調整を行うことができる
・現状に満足せずに、PMF（Product Market Fit）やPSF（Problem Solution Fit）：「誰の、どんな課題を、どうやって解決するか」を探求し続ける姿勢
・ターゲットの市場・顧客への戦略的思考力
・事業インパクトのある機能開発を定義付けて、社内のエンジニア、デザイナーと共に要件を固めていく力
・事業開発やサービス企画（データだけを見てサービスを企画するわけではなく、顧客、社内の声を聞いて企画していることを求めます）
・ユーザー観察およびユーザーインタビューからユーザーの行動を機械学習およびデータサイエンスにおける特徴量として抽出できる力
・Python、R、SQLなどでデータ起点での問題発見や課題解決ができる力

＜以下のような経験がイメージです＞
・エンジニア、デザイナーとの協業経験
・サービスのプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーとして、プロダクトを成功に導いた経験
・事業企画の経験
・プログラミング経験（言語、経験年数不問）
※日本語はネイティブレベルを求めます。

【歓迎要件】
・DXコンサルやITコンサルにて、コールセンター常駐経験及び、コールセンターにて電話導入、業務改善プロジェクトなどのご経験
・CTI・PBXの知識経験
・アジャイル開発のプロジェクトマネジメント経験
・事業計画策定、プライシング戦略立案、サービス企画の経験
・（特にB2BSaaS)ベンチャー企業での業務経験
・Salesforceでのレポート作成、Google Analytics、SQLでのデータ抽出などの各種経験
・kaggle での入賞経験

【求める人物像】
・ミッションビジョンの共感
・バリューの体現者であること
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・論理的に物事を考えることが得意な方
・自己成長意欲の高い方

〒100-6328
東京都千代田区丸の内二丁目4番1号　丸の内ビルディング28階

年収 8,000,000 円 - 15,000,000円

フレックスタイム制（コアタイムなし）
★★「TOKYO働き方改革宣言企業」に採用されました★★

・週休2日制（土・日）、祝祭日
・年間休日数：124日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
(入社日に5日、6ヶ月経過後にさらに5日、計10日付与。その後は毎年入社月に法定通り付与。)
・家族休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・法定休暇（法律に規定がある休暇）

・交通費支給
・書籍、IT機器等購入補助
・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助
・副業可
・15%ルール

書類選考→面接（1?3回）を予定しています。
※ビジネス職種においては、最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。
※エンジニア職種においては、コーディングテストを実施する場合があります。