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★文系出身半数以上！充実した研修制度で手厚くフォロー◎評価体制も明確なため、着実にスキルアップ/ポジションアップが可能です！

■採用背景
当社では事業拡大に向けて若手採用を強化しております。今回はご入社後システム開発業務に従事いただける方を募集いたします。

■入社後の研修について
アルゴリズムの基礎を学ぶJAVA言語研修を約2ヶ月行います。3ヶ月目からは各PJTに参加しOJTの形で進めます。1名につき1名のOJT担当がつき、フォローしながら進めますので安心して知識・技術を身に付けられます。

■配属後教育制度について
外部研修を活用しマネジメントやプレゼンといった上流工程を目指すには欠かせない技術以外のビジネススキルを身に付けられます。

■スキルアップのフォロー
資格取得を支援する勉強会の開催や、資格取得に伴う一時金の支給を行っています。また、【たすき会】という1～3年目の社員を対象とした月1回開催の交流会もございますので、年次の近い社員とフラットに意見交換をする場もございます。

■案件事例※常駐は原則複数名(２～10名程度)で配属いたします。
〇損保基幹システム刷新案件/現行COBOLシステムからJavaシステムへリプレースする大規模案件
・スキル：Java、上流工程、テスト計画、進捗管理、品質管理
〇ビッグデータ処理のAWS化＆機能改善案件/ビッグデータを分析する為のデータの成型や、クレンジング処理をオンプレ環境からAWS環境へ移行、また、当該処理のパフォーマンス改善やその他改善要望に対応する案件
・スキル：Java、python、AWS

■当ポジションの魅力
・スキルアップ環境：文系出身の多い当社ですが、手厚い研修制度でフォローしておりますので未経験の方も多数活躍中です。(前職例/学校の先生・営業・アルバイト等)
・明確な評価制度：当社はポジションアップ基準を明確に定めておりますので、個人の努力によって最短距離で昇進をすることが可能です。
・就業環境：案件によっては在宅勤務が可能です。また、取引の長いお客様が多く関係基盤がある状態での受注となるため、先方からの無理な要望などがなく、残業時間は15時間程度となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【応募に必要な条件】
・エンジニアとしてキャリアを積みたいという強い気持ちをお持ちの方

【働く環境】
●半期ごとに設定した目標に対する自己評価+上長面談により、納得の評価が得られます。
●社長が元エンジニアのため高い技術力を持った社員が集まり、その先輩を見て育った多くの社員がお客様から評価をされています。
●社員の9割以上が開発部署の社員!技術者ファーストの会社です。
●スマホアプリで出退勤を明確に管理。残業は申請が必要なため、月13時間程度と少なめ

■語学、資格、学歴
不問

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：東京都近郊
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
携わる開発業務に応じ、東京近郊の範囲で勤務場所は変更となります。

＜転勤＞
無

＜予定年収＞ 358万円

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業15時間程

年間125日
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
※入社3ヶ月経過時点で10日付与されます
■その他
年末年始・夏季休暇/特別休暇/産休・育休

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（401K）、確定給付企業年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
●育児休暇制度
●在宅勤務支援：必要な備品を会社負担で貸出
●超過勤務時間について３０時間のみなし残業代とは別に「１１時間以上３０時間までは１,０００円/時間を支給
(残業時間３０ｈ以上は法定残業単価で上限なく支給)
●職場つみたてNISA：全社員毎月３千円のつみたてNISAを会社負担で実施
●誕生日ギフト：社員・配偶者のお誕生日に３千円の図書カードをプレゼント
●資格取得一時金（例：基本情報処理技術者　１０万円）
●永続勤務表彰制度：５年目に５万円、以降５年毎に１０万円を支給

・面接回数 2回
　・適正テスト
　・1次面接：開発部長・現場Mgr
　・最終:役員面接