AppDraft

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◆フレックス・年休122日・土日祝休・残業月15時間程度／男性育休の取得実績あり
◆製品研修・先輩同行のOJTなど、独り立ちまで手厚くサポート
◆既存代理店への営業が中心で、飛込・テレアポ・ノルマなし
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PCやスマホ向けのセキュリティソフトや広告ブロックアプリなどを扱う同社で、既存代理店への提案営業を担当いただきます。

■業務内容
キャリアショップや家電量販店、ISP事業者、EC運営会社などに向けて、PCやスマホ向けのソフトやアプリのプロモーションや販促ツールの提案を行います。市場ニーズをもとに、新規アプリ開発の企画にも携わります。

◇販促ツールの立案・提案
◇既存製品の改修や新機能の企画
◇新規アプリ・営業企画の立案　など

＜提案例＞
◎新型スマホ発売時に合わせたプロモーション
◎新生活シーズンに学生向け販促チラシを提案
◎継続利用を促すマニュアルを提案　など

※新しい代理店の開拓業務も発生しますが、テレアポや飛込での新規開拓は一切なし。問い合わせをいただいて動く反響営業スタイルです。

■教育体制
・製品知識研修（入社～2週間）：座学と実体験で理解を深めます。
・OJT・ロープレ研修：先輩同行や他部署とのロープレで実践力を習得。
・独り立ち：3カ月程度での独り立ちを想定しています。徐々に自分の営業スタイルを確立してください。

■魅力
・高い知名度とブランド力で提案しやすく、営業のしやすさ◎
・新規での問い合わせも多くいただいています。
・定期的に新製品の開発が行われ、営業の声が新製品に反映され、最新技術に触れることのできる環境です。

■組織構成
40代の事業部長のもと、20～30代の営業5名（男性4名・女性1名）と営業サポート3名が在籍。チャット・電話・対面を柔軟に使い、リモートや外出時も連携しやすい体制です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
・何らかの法人営業経験（年数不問）

■歓迎条件：
・代理店営業の経験
・キャリアショップ、家電量販店での販売経験
・ソフト、アプリ等の企画営業経験

【本社】
住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町5F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月15程度時間
PCログを管理し、残業時間の削減に取り組んでいます

給与
＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,813円～276,500円
固定残業手当/月：78,187円～89,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～366,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はスキル・経験などを考慮の上、最終的に決定します
■昇給：年1回
■社員の年収例：
・年収500万円（入社5年目／33歳／マネージャー）
・年収450万円（入社4年目／30歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（月3万5000円まで）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（座学での製品知識研修、OJT研修、ロープレなど）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■大手福利厚生サービス加入
■サンクスレター制度
└社内で感謝の気持ちを表現するときに利用（1枚500円のギフト券へ）
■月間MVP社員表彰
■勤続表彰
■リフレッシュルームあり（カフェのような広々としたスペース）
■副業可
■リモート可
■各種イベント（忘年会、創立記念イベントなど）

・書類選考　⇒　一次面接　⇒　リファレンスチェック→二次面接(代表面接)　⇒　内定（選考内にて適性検査実施可能性あり）

※リファレンスチェックをマストとなります。
リファレンスチェックは
候補者様の会社関係の方のみとさせていただきます。友人知人は不可。
前職上司、現職上司、同僚・取引先担当者様などが可です。

推薦者の方への依頼は候補者から行っていただくことになります。
また、同社がリファレンスチェックを行うのではなく、同社が委託をしている
委託会社からの電話インタビューとなります。（20分程度を想定）

そのため、リファレンスチェック実施に際し、候補者様の個人情報の第三者提供への同意をいただいた上で実施いたします。
リファレンスチェック実施のタイミングは１次面接終了後最終面接前を想定しております。