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【部門説明】
公共ソリューション営業本部は、電力・ガスなどのエネルギー事業者をはじめ、
放送事業者、宗教法人、国立／私立大学、民鉄を中心とした大手鉄道会社、
３００床以上の病院を中心とした医療機関、東京都及び都内自治体など、
「パブリック＝都市全体」がお客様であり、地域と社会をＩＣＴで支えるべく、
ソリューション営業活動を行っております。
これら担当マーケットのお客様に対し多岐にわたるソリューションを
提案、安心、安全、豊かな社会の実現を目指して、日々活動しております。

【募集背景】
電力・ガス事業者を取り巻く状況は、他マーケットと同様に
省人化、デジタル化やＤＸ化が進みつつあります。
また温室効果ガス対策によるカーボンニュートラルや災害対策ソリューションへの対応、
異業種と連携したまちづくり活動を実施する計画もあり、
これらに対応する営業活動の強化が急務であり、広く人材を募集します。

【職務内容】
主に東京都内に本拠を置く電力・ガス事業者に対し、
ネットワーク関連やＩＣＴを中心としたソリューション営業活動、
デジタル化やＤＸ化、カーボンニュートラル、災害対策ソリューションへの対応など
新しい領域拡大拡大に向けた営業活動に従事して頂きます。

【具体的な職務内容】
■担当マーケットに対する同社ＩＣＴ・施設系ソリューションの営業活動
■お客様への提案～クロージングなど営業活動全般
■マーケット情報を正確に入手・分析した上で、仮説立案、お客様課題解決に向けた営業活動
■新しいお客様の開拓や新しい領域拡大拡大に向けた営業活動
■販促部門と連携したマーケット分析、戦略策定、新規事業創出活動
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
営業統括本部
公共ソリューション営業本部
第三営業部

【本ポジションの魅力/やりがい】
同事業では「パブリック＝都市全体」をお客様と捉え、
安心・安全で豊かな社会の実現に向けて、様々なソリューションを提案しています。
日々の暮らしに直結する身近なインフラを支える重要な役割を担っており、
社会貢献性の高い案件に主体的に関わることができます。

【案件事例や取り扱い商材】
■電力・ガス事業者向けＩＣＴ、ネットワーク関連商材
■デジタル化やＤＸ化、カーボンニュートラル、災害対策ソリューション
■NEC同マーケット関連部門との連携したソリューション展開
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは前任者ともに既存のお客様への営業経験を積んでいただき、
その後、新規領域提案、新規顧客開拓に従事していただきます。

【将来のキャリアパス】
まずは引き継がれた既存顧客を中心にご対応いただきます。
慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、
または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。
見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、
ご安心して業務に集中できる環境です。

【必須(Must)条件】
■IT業界における法人営業経験をお持ちの方(SI、SaaS、自社パッケージ)
■OA機器の営業経験をお持ちの方
■自治体や企業において、IT関連の業務に携わったご経験をお持ちの方
■システムエンジニアのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力があり、お客様視点でニーズを把握し能動的に活動できる方
■主体的に活動を進めることができる方
■前例にとらわれず柔軟な発想で提案／情報発信ができる方

＜学歴＞
短大・専門・高専・大学・大学院　卒業の方

【勤務地名称】NECネッツエスアイ本社ビル（東京都）
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤について＞
当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）
　　※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
　全社平均　25.5時間／月（2024年度実績）
　　※固定残業代　無し

【配属予定部門の平均残業時間】
月15h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。

＜面接回数（予定）＞
1回