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【超上流工程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得可能】
■プルデンシャル・グループ分野における開発支援業務をお任せします （ジブラルタ生命・プルデンシャル生命・ＰＧＦ生命）

【業務の特徴】
■クライアントからのダイレクト案件を担当するので、 超上流工程の担当が可能。保険事業会社のユーザー部門やIT部門と打ち合わせをしながらシステムを開発。
■実際の開発業務に関しては、パートナー会社をマネジメントしながら行います。同社社員250名に対し700名のパートナーがいるため、ご希望・適性に応じながらマネジメント経験を積むことができます。

【魅力】
■働き方改革推進に非常に積極的。残業月平均25H/年休135日/リ フレッシュ休暇(5連休が年3回) ※有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上
■PM能力の開発が可能。パートナーの数が多いため、マネジメントをして いくポジションにキャリアアップしていきます。また、同社は 人を育てる文化が強く、マネジメント層もロールモデルが豊富です。

【必須】
■Java、C#等オープン系システム開発経験 ■リーダー・サブリーダー経験

【尚可】
■保険システム開発経験 ■金融系システム開発経験

【事業所名】本社
【所在地】東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館
【最寄駅】 JR 京浜東北線 大森駅 徒歩3分
【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【備考】案件に応じて都内クライアント先に常駐の可能性有り

【転勤】無

月給：40.9万円～＊スキル経験に応じ変動します

（所定労働時間7時間30分）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月

【休日】135日
（内訳）　土曜　日曜　祝日　
その他（年末年始/リフレッシュ休暇5連休:年3回）
【有給休暇】有（12～20日） （入社日から付与/初年度は入社月に応じて）

在宅勤務（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
退職金：有
寮・社宅：有

【その他制度】
介護休暇制度/確定拠出年金/保養所(国内外に多数提携保養所有)

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・一次面接
・二次面接
・内定