【汐留本社】エンタープライズ営業（コンサルティング要素有）◆スキマバイトでシェアトップ／フレックス | AppDraft

株式会社タイミー

【汐留本社】エンタープライズ営業（コンサルティング要素有）◆スキマバイトでシェアトップ／フレックス

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募集要項

仕事内容	＜募集背景＞現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している同社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。なかでも「エンタープライズ企業」と称される日本を代表する大手企業におけるタイミーの導入拡大は、日本の労働力課題の解決において非常に重要なイシューになっています。既にさまざまなエンタープライズ企業様でご活用いただいておりますが、さらにスピード感を持って取り組んでいただくためエンタープライズ領域のセールスを募集することになりました。同社のミッション実現のためクライアントごとに抱える課題にさらに深く向き合い課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち取り組んでくださる方を求めています。＜業務内容＞ミッションエンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてエンタープライズ企業におけるタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。会社として注力している新規領域の中で、深刻な人手不足に陥っている介護業界に特化したグループへの配属を想定しております。＜役割＞顧客の重要意思決定者との商談個社における担当領域で課題発掘・課題解決の提案・実行既存顧客の拡大商談＜具体的な業務内容＞さまざまなコネクションを活用したエンタープライズ企業の開拓エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリングエンタープライズ企業に対するスキームを用いた課題解決提案クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバックサービス導入後のさらなる利用最大化に向けたクライアントとの中長期的なリレーション構築クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション＜配属部署＞市場開発本部/介護グループ＜やりがい・魅力＞圧倒的な速度で事業成長している同社において、特にハイプライオリティなエンタープライズ領域開拓というミッションに携わることができます日本を代表するエンタープライズ企業の経営課題・人的課題の解決に中長期にわたり伴走するコンサルティング要素の強いポジションですクライアントごとの個社戦略プランニングが自らに委ねられるため、非常に裁量が大きく難易度の高い業務を経験することができます社会貢献性の高いビジネスに関わることで、自身の業務が世の中にポジティブな変化をもたらすことを実感できます同社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です
応募資格	＜必須要件＞介護/福祉/保育業界への営業経験（個人・法人不問）介護/福祉/保育業界における就業経験業務上、介護/福祉/保育業界と何かしら接点を持ったご経験上記のいずれかに加えて、以下のご経験課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上）エンタープライズ企業群への営業経験（2年以上）キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験免許保有（普通自動車運転免許）＜歓迎要件＞メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験従業員数500名以上の企業に対して法人営業経験がある方プラットフォームビジネス営業のご経験がある方競合対策プランニング経験＜求める人物像＞社内外を問わず、様々なステークホルダーを活用しながら、顧客の課題解決に向けて主体性を持って行動できる方中長期の目標に対して戦略的な視点から物事を考えることができ、論理的思考能力に優れた方
勤務地	東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階・株式会社タイミー　東京本社　▼アクセス　・JR・銀座線「新橋」駅徒歩３分　・都営浅草線「新橋」駅徒歩２分　・ゆりかもめ・大江戸線「汐留」駅徒歩１分・その他会社が指定する場所
給与	年収 6,000,000 円 - 10,000,000円年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収考慮いたします・実績に応じて昇給有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム 9:30?15:30）標準勤務時間 9:30?18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
休日休暇	・年間休日120日・完全週休２日制（土・日・祝日）・有給休暇・年末年始休暇・リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）・産前産後休暇・出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）・子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）・慶弔休暇・コロナワクチン接種休暇
福利厚生	・従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度/持株会へ要加入）・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度）・通勤交通費支給（上限：50,000円 /月）・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）・部活動補助制度・書籍購入補助・セミナー費用補助・結婚祝い金/結婚ギフト
選考内容	書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ※面接は2回を予定（変更となる場合があります）

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