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【部門説明】
同事業本部は『海底から宇宙まで、高度かつ特殊な繋ぐ技術を最適な形で提供し、
より安全で利便性の高いデジタル社会の実現に貢献する』をビジョンに掲げ、
”施工エンジニアリング””システムインテグレーション””保守・運用サービス”を中心に顧客の課題を解決しています。

その中でも、同事業部は社会インフラ領域における「宇宙・防衛などの重要インフラ事業」に特化しており、官庁・民需向けの衛星地上局構築に関するソリューションを提供しています。
コンサルティングから設計・SE/SI・施工・保守までの一気通貫としたトータルソリューションを実施しているため、
幅広い知見を積むことが可能な部門となっています。

【募集背景】
同部門では、宇宙関連事業における地上設備の設計・SE/SI・施工・保守をソリューションとして提供しています。
これまで培ってきた技術により、お客様・NECグループからも信頼が高く、数多くの設備を構築してきました。
現在、宇宙開発ビジネスが活況となっている中、衛星コンステレーション時代へ向け、更なる衛星通信インフラ需要が拡大してまいります。
この事業拡大の機会を逃すことなく、私たちと共に国家プロジェクト（ナショナルプロジェクト）へチャレンジいただける人材を募集いたします。

【職務内容】
官庁・民間向けにの衛星地上局構築における設計・施工業務を実施いただきます。
SE/SI・設計などの机上業務だけに限らず、現場における構築業務も実施し、
全体を取り纏めるプロジェクトマネジメント、現場マネジメントも行います。

【具体的な職務内容】
■現場における施工管理業務（現場代理人、監理技術者業務）
■店社におけるプロジェクト管理業務（プロジェクトマネージャー）
■CAD等を使用した図面作成（必須ではない）
■工事設計業務、仕様書に基づく見積積算業務
■提案資料の作成、客先説明業務
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
システムズエンジニアリングサービス事業本部
第一社会基盤システム事業部
第二宇宙・防衛システム部

【本ポジションの魅力/やりがい】
同事業部は社会の重要インフラ設備の構築を提案・設計から施工・保守まで一気通貫で対応しています。
また、構築領域も機器のSE/SIや建築、土木、電気、電気通信と幅広く対応しています。
その中でも宇宙事業といった国家プロジェクト（ナショナルプロジェクト）の重要設備の構築に携わることにより、充実感や達成感を得られるものと考えております。

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
上位者の指導・OJTのもと主担当として業務を実行します。

【将来のキャリアパス】
入社後すぐは社内の研修や、経験者指導の下で案件を経験して業務に慣れていただきます。
その後は、責任者（または副責任者）として、プロジェクトを担当いただき、
数件のプロジェクト経験（現場経験）を積んだのち、将来的には部門の中核を担い、事業拡大や管理職としての活躍を期待いたします。

【必須(Must)条件】
■電気通信工事における工事設計、および施工管理業務経験をお持ちの方

【歓迎(Want)条件】
■監理技術者資格（電気通信・電気）
■ビジネス英語を業務で利用された経験のある方

【求める人物像】
■協調性、コミュニケーション能力があり、課題解決に向けた調査、報告を能動的に出来る方
■新技術習得に熱意があり、チーム全体の最適化を考えた仕事ができる方
■お客様、他社との調整を積極的に進んで行える方

東京都府中市日新町1-10　NEC府中事業場
【勤務地名称】NEC府中事業場およびNEC新宿余丁町ビル
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤について＞
当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）
　　※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
　全社平均　25.5時間／月（2024年度実績）
　　※固定残業代　無し

【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など
　　　　　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

＜面接回数（予定）＞
1回