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【部門説明】
当部門は、関西エリアに本社を構える製造業・流通業・金融業・自治体のお客様を中心に、
多様なICT環境を一元的に管理し、システムのライフサイクルに応じた
最適な運用を継続的に提供する部門です。
部門内では、サーバインフラ、ネットワーク、セキュリティ、M365などの
クラウドサービスを含む幅広い技術領域において運用サポートを実施しており、
事業部内には設計・構築を担う部門も併設されています。
これにより、最新技術の習得や、スキルアップが可能な環境が整っており、
技術者としての成長を支援する体制が充実しています。

【募集背景】
セキュリティクラウドサービスの導入が拡大する中、お客様で自社で担っていた
運用業務の範囲が広がり、アウトソーシングのニーズが高まっています。
特にセキュリティ領域は、高度な専門知識に加えて、SOCとの連携、
お客様との円滑かつ的確なコミュニーケーションが求められます。
こうした高度な業務を主体的に推進できるリーダー人材の確保が急務となっており、
即戦力として活躍いただけるエンジニアを募集しています。

【職務内容】
（１）セキュリティクラウドサービスの運用業務
・障害一次切り分け、障害対応
・関連システムに関する各種お問合せ対応
・導入ユーザに対する、利活用提案
（２）運用グループの運用管理
・チームビルディング
・各メンバーのフォロー（進捗管理・課題管理）

【具体的な職務内容】
■運用設計の実施
■個別のお客様への対応（問合せ対応・障害対応・課題管理・リスク管理）
■お客様導入サービスの利活用提案
■構築部門からの案件引継ぎ対応
■運用業務の品質改善活動
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
ＤＸソリューション事業本部
関西ソリューション事業部
第三ソリューション部

【本ポジションの魅力/やりがい】
今回の募集では、セキュリティサービスの運用を担う即戦力人材を求めていますが、
当部門ではネットワーク、サーバインフラ、クラウド（M365等）など、幅広い技術領域の
運用にも携わっており、業務を通じて多様なスキルを習得できる環境が整っています。
また、事業部内には設計・構築を担う専門部門も併設されており、
運用フェーズにとどまらず、上流工程へのステップアップも可能です。
技術者としてのキャリアを広げたい方にとって、成長機会と挑戦の場が豊富にあることが
当部門の大きな魅力です。

【案件事例や取り扱い商材】
■Zscaler運用対応
■Prisma運用対応
■CATO運用対応

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
セキュリティ製品、セキュリティ関連サービスに関する運用業務に携わっていただきます。

【将来のキャリアパス】
入社後は、セキュリティおよびネットワーク領域における運用サービスマネージャーとして、
専門性を高めながらプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただきます。
その後は、希望や適性に応じて、設計・構築部門への異動や、マネジメント職への
ステップアップなど、幅広いキャリアパスを検討可能です。
技術力を磨きながら、組織の中核を担う人材として成長できる環境が整っています。

【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

【応募条件】
【必須(Must)条件】
セキュリティ、ネットワーク、サーバーいずれかの領域での運用設計のご経験

【歓迎(Want)条件】
セキュリティ、ネットワーク、サーバーいずれかの領域での
（基本設計・詳細設計・構築・評価）の一連のご経験

大阪府吹田市江坂町2-1-47　新江坂ビル
【勤務地名称】
ＮＥＣネッツエスアイ　関西EOSC(江坂オフィスサービスセンター)

【受動喫煙措置】
主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

【変更の範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤について＞
当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

年収 6,500,000 円 - 8,000,000円

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）

【所定時間外】
　全社平均　25.5時間／月（2024年度実績）
　　※固定残業代　無し

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。

＜面接回数（予定）＞
1回