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■募集背景
事業拡大に関わる新規募集となります。
エンジニア素養の高い海外現地在住の学生や、エンジニア経験のある海外現地在住の方を採用します。

【会社に資する人材を採用する】
技術アウトソーシング業界最大手のテクノプロ・グループの中核企業であるテクノプロ・デザイン社において、エンジニア採用業務は経営に直接的に大きなインパクトを与えます。
単純に人を増やすための採用ではなく、会社が目指す姿に近づくための必要なテクノロジーをWorldWideに調達をすることが重要です。
入社後、成長・活躍できる人材を把握し、惹きつける。人口減少が進む中、今後より重要になるスキルが身に付きます。

■業務内容・チーム構成
〇募集ポジション
テクノプロ・デザイン社_新卒採用部_グローバル採用企画室 担当~アシスタントマネージャークラス
・安定的に海外からのエンジニア人材採用を行う為の企画・立案・実行
・母集団形成、大学への訪問、会社説明会やインターンシップの企画実施、応募者の面接、内定後フォローその他付随する業務
新卒採用部は25名在籍(20代~30代前半の年齢層が多く、採用経験ないしは営業経験のある方が多く在籍)。
グローバル採用企画室は2025年7月1日に新設した部署。現在は主担当(室長)が1名。採用部長と共に様々な企画立案を行っていきます。

■当求人の魅力(やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など)
【テクノプロ・デザイン社でグローバル採用担当として働く魅力】
・採用活動が事業成長に直結するため、事業拡大・成長を体感できます
・採用戦略立案、採用手法構築、採用手法(採用ルート/ターゲット/選考フロー)の見直し、セミナー企画など幅広い業務まで担当できます
・採用競合が多い為、企業をいかにPRするかという思考力、候補者に合わせたコミュニケーション力などが身につきます
・日本国内の採用市場のみでなく、海外の採用市場を理解し行動することができるため、採用人事としてのキャリアアップをすることができます
・業務を行いながらテクノロジーの知識が身につきます

≪必須≫
▽スキル
・人事・採用に関する業務経験1年以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・英語(ビジネス~ネイティブ)

▽マインド
常に自分の行っている業務に疑問を持ち、改善し続けることが可能

≪望ましい経験・スキル≫
▽スキル
・エンジニア業務に関する経験
・エンジニア採用の経験
・海外での採用や営業、各種渉外経験
・韓国語(ビジネスレベル)

▽マインド
ものづくりや技術領域に対し、興味が持てる

≪フィットする人物像≫
▽スキル
提案やプレゼンが得意
周りの人を巻き込んで業務を遂行できる

▽マインド
採用がゴールではなく、入社後の活躍までイメージした採用が
したい方

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
もしくは
大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産西梅田ビル7階

年収:357.6万円~576万円

■勤務時間
9:00~18:00(フレックスタイム制度有り/コアタイム11:00-16:00)
※実働8時間(休憩12:00~13:00) ※残業:月平均20時間

完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
※年間休日123日(内、特別休暇4日含む)

寮・社宅制度
引越費用・帰省旅費補助
転勤赴任一時金
健康保険組合
慶弔見舞金
ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)

≪その他≫
総合福祉団体定期保険
社外技術研修参加費
テクノプロ・グループ従業員持株会
財形貯蓄
EAP(カウンセリング)サービス
社内クラブサークル活動支援
定年再雇用
退職金(確定拠出)
労働組合
社内クラブサークル活動支援

応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接(WEBまたは対面)⇒ 二次面接(WEBまたは対面)⇒ 内定 ⇒ 入社
※面接時間応調整
※服装指定無