【大阪】社内SE：セキュリティ企画・運用（マネージャー候補）（大阪）　◆在宅勤務制度あり | AppDraft

株式会社ラクス

【大阪】社内SE：セキュリティ企画・運用（マネージャー候補）（大阪）　◆在宅勤務制度あり

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募集要項

仕事内容	＜募集背景＞情報セキュリティ部門に属する本組織（セキュリティシステム課）では、ラクスグループを情報セキュリティの脅威から守る事を目的に、統合認証基盤の強化、セキュリティログ監視の導入といった技術的施策を進めています。全社のセキュリティレベルをさらに向上させるべく、セキュリティシステム基盤の企画・設計・導入・運用をプロアクティブに実行するため、このたび増員募集を行います。 ■組織ミッションセキュリティシステム課は、ラクスグループのコーポレートセキュリティを守るシステム基盤を継続的に提供することをミッションとしています。単なるセキュリティシステムの導入や運用にとどまらず、全社のセキュリティレベルを技術的観点から向上させるとともに、安定的なセキュリティ運用を実現するための仕組みを設計・構築し、ラクスグループの継続的な成長に貢献する専門部隊を目指しています。＜仕事内容＞セキュリティシステム課では、社内およびクラウドベースの情報システムに対するセキュリティ基盤の設計・実装・運用をリードしております。システムの脆弱性管理や認証基盤整備、セキュリティログ監視など、技術的なセキュリティ対策を通じて安全性を担保し、ラクスグループのビジネス推進を技術面から支援します。 ◆主な業務内容（予定）メイン業務・セキュリティフレームワークに基づいたセキュリティ対策実行の技術的なリード・セキュリティログ監視（xDR・SOC）の運用・インシデントレスポンス対応の訓練企画実行・脆弱性管理（スキャン、検知、対応）、セキュリティパッチ適用の運用・情報システム部門や開発部門との連携によるセキュリティレビュー支援　等チームマネジメント、組織運営・チームマネジメント（4名）・各メンバーのコンピテンシー成長支援・組織運営（予算管理、セキュリティ関連相談対応、他）＜配属組織＞コーポレートIT統括部情報セキュリティ部ーセキュリティシステム課　★こちらでの配属予定ですーセキュリティマネジメント課情報システム部ークラウドサービス課（大阪）ーIT基盤課（大阪）ーIT基盤課（東京）ーITデバイス管理課業務システム部ー業務システム推進課1課ー業務システム推進課2課ーAI推進課ーデータ基盤課＜ポジションの魅力＞・経営層の技術理解に基づく意思決定体制技術的背景を持つ経営陣が意思決定をリードするため、セキュリティに関する提案が的確に評価され、迅速かつ実効性の高い施策を実行できます。・成長を支えるセキュリティ施策に挑戦できる環境組織拡大と事業スケールに合わせたセキュリティ対策を自ら設計・推進することができ、全社の成長への貢献を実感できます。・専門性とマネジメントスキルの成長高度化するセキュリティ脅威への対策をリードしつつ、チーム運営や戦略推進を通じてマネジメントスキルが磨かれるポジションです。＜従事すべき業務の変更の範囲＞本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。
応募資格	【必須要件】・脆弱性管理やログ監視（SIEMやSOCなど）のセキュリティ設計・運用経験・インシデントレスポンス（CSIRT）対応経験・社内システムのセキュリティ設計・運用経験・チームリーダーとしてのチーム運営（2～4名規模）の経験【歓迎要件】・セキュリティフレームワーク（NIST・CIS等）に基づくセキュリティ対策リード経験・情報システム部門や開発部門、その他関係部門からの相談・レビュー対応経験・ID管理、アクセス制御、認証関連（SSO/MFA等）の導入・運用経験・クラウドセキュリティ（AWS、Azure、Google Cloud等）に関する知識・情報セキュリティ資格（CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士など）【求める人物】・論理的にものごとを考え、構造化する力のある方・常により良い方法を探求し、業務の改善や見直し等を実行できる方・上司の指示を踏まえて、業務の意図や本質を理解し、行動できる方・利害関係者とも積極的に意見交換を行い、合意を取りながら円滑に進められる方
勤務地	530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー https://www.rakus.co.jp/company/map/#osaka ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
給与	年収 7,780,740 円 - 12,682,800円年収 7,780,740 円 - 12,682,800円 (例)年収778万の場合月額494,875円(基本給418,000円+時間外手当66,875円+その他手当10,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) 【手当】・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当・出張手当＜賞与・昇給＞賞与：年2回（6・12月）昇給：年1回（5月）
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分） ■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
休日休暇	■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
福利厚生	■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度・ベビーシッター補助制度・社内サークル・社内交流イベント・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）・従業員持株会・在宅勤務制度（毎週水曜日）・資格取得支援サポート・階層別研修
選考内容	1.当サイトよりご応募ください挑戦したいミッション（例：新規事業に携わりたい）などございましたら応募フォーム内「推薦コメント」にご記入ください。必須ではございません。 2.書類選考の結果をご連絡いたします合格の方には面接の日程をご案内します。書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。 3.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。

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