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【業務内容】
同社が抱える顧客データ分析やグループ各社で採用するスコアリングシステムの構築に向けた分析業務、または経営及び営業の意思決定に変わる事業関連データの分析、レポートをお任せします。経営に近い距離で複数の
事業モデルの膨大な顧客データ（データボリューム：数百万から数千万レコード）を扱えることが最大の魅力です。

■顧客データ分析：顧客属性や各種トランザクションデータを基に、経営層および各部署からの依頼に対して社内コンサル的な立ち位置で、データに基づいて方針を明示

■スコアリングシステムの構築・メンテナンス：お客様への貸付時に使用するスコアリングシステムの構築と定期的なモデルのブラッシュアップ実施。

※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
　その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。

必須スキル・経験
【必須】
■SAS、Python、Tableauなどのデータ分析ツールの利用、または業務経験
■Microsoftofficeでの資料作成、アウトプットのご経験

歓迎スキル・経験
【歓迎】
AWSなどクラウドサービスに関する知識・利用経験
SAS/SPSS/JMP等を使用した経験
多様な情報を用いた情報分析力をお持ちの方

【目指す状態と期待】
同社はIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げているため、ご経験に応じてメンバーの育成業務も期待いたします。

京都府京都市下京区高砂町381-1
京都市営地下鉄五条駅徒歩1分

※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、
　その後の配置転換により、同社拠点全般に異動の可能性があります。

年収 6,000,000 円 - 8,000,000円

平日9:00~18:00（休憩時間60分含む）
コアタイム：有 11:00?15:00
時間外労働あり（月平均12時間）

年間休日127日(2023年度)
・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有）
・リフレッシュ休暇（5日）
　※10月以降入社は翌年4月付与
・年末年始休暇（5日）
・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与）
　取得率73.4%
・積立有給休暇（最大40日）
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇

＜福利厚生＞
・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度 ：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
・育児短時間勤務：小学6年生まで
・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担

＜定年制の有無＞
定年：60歳
再雇用：上限70歳

＜研修＞
・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有）
・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 　社宅の場合（入居条件有） 家賃の50%?72% 会社負担
・通勤手当：月51,500円まで全額支給
・在宅勤務手当：月3,500円(条件有)
・転勤手当：100,000円（単身者・単身赴任者50,000円50％／引越費用会社全額負担）
・単身赴任手当：月42,000円
・子女教育手当：1人につき月8,000円
・時間外勤務手当：1分単位で全額支給
・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身赴任者のみ）
・夜間シフト、休日手当：500円?（該当部署のみ／条件有）

1.書類選考
2.適性検査
3.面接（1?2回
4.リファレンスチェック
5.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。